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公司介绍







    泽亚建材集团有限公司座落在风景秀丽的古雷池泊湖之滨,规划用地800多亩,建筑面积10800㎡。已逐步形成立足安徽市场,依托浙江市场,辐射全国,拓展海外,跻身全球的战略格局。

泽亚现已成长为:从开发设计到生产再到销售为一体的大型集团企业。主要产品有PPR管道、PE管道、PERT地暖管道、各类阀门、智能水系统、磁化软体活水系统、象牙山野生茶叶、食森源土蜂蜜等居家健康产品。

集团总部:

浙江省义乌市经济开发区三期(童店二区5幢)

工厂地址1

安徽省安庆市凉泉工业区泊湖街泽亚A6

工厂地址2

浙江省义乌市经济开发区三期(城店南路4901号楼)

品牌含意:

泽亚;在字面意义上为“泽”是水聚集的地方,也表示恩泽、仁慈等意。“亚”是亚洲的简称 [Asia]。泽亚解释为:水到渠成,恩泽一方

有古书为证:《庄子·大宗师》泽及万世而不为仁;《风俗通·山泽篇》泽者,言其润泽万物,以阜民用也;《周语》泽,水之钟也。《孟子》君子之泽,五世而斩。有伟人为证:中华人民共和国主席--毛泽东、江泽民。

经营理念:

客户为尊、质量为本;即产品是企业的身躯、质量是企业的灵魂、服务是企业的血液;

只有胜在品质,方能赢得人心。

旗下子公司:

安徽省泽亚管业有限责任公司(原安徽省伟星管业有限责任公司)

品牌为“泽亚”,主营PPR管道、PE管道、PERT地暖管道、PVC排水管道、各类阀门、智能水系统、磁化软体活水系统设备的制造、销售。

浙江艺诺建材有限公司

成立于20015月,生产制造电气成套设备。主要产品有终端配电箱、电表箱、动力配电柜、GGSGGD型交流低压配电柜、箱式变电站等成套设备。研发、销售智能居家配电设备产品。现有27个自主品牌,其中“小龙女”配电、“叮咚”门铃、“嘀嗒”水表等品牌已被社会广泛认可。

浙江泽亚网络科技有限公司

品牌为“箱代”;开发集团工厂实体、物联网、互联网、线下服务、线上平台、站点为一体的事业系统。打造线上线下相结合的新经济实体+互联网模式的箱代系统。

浙江泽亚农业开发有限公司

品牌为“象牙山”,生态农业开发;野生植物的采摘、加工、销售;原生态种植、植物良种推广;蔬果加工、储藏、农业基地开发;传统农业旅游资源开发等,主要农业基地位于浙江省磐安县农林村。

投资的公司:

义乌市贝图电子商务有限公司

义乌市吟灵贸易有限公司

安徽省伟星管业有限责任公司

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 2001年投资1200万在浙江成立营销公司总部,质量管理上已通过ISO90012008质量体系认证。

泽亚集团平均每年投入的研发产品费用为300万元。其中自行研发的PPR热熔双联混合阀,已获得国家专利的新技术创新产品。到2016年为止,共获得国家专利产品共62项,在申请的专利产品104项。

 

2016年单项耗资300万开发出泽亚牌“钻石G20”系列高端家居管道产品,主打品质、健康、售后。

 

泽亚是一家有国家荣誉感、有社会责任心的企业,从2008年开始,先后和中国计量学院、中国美院、上海复旦大学、合肥工业大学等高校联合,成立了创业基金,鼓励大学生创业,并在杭州高教园区成立大学生创业联盟,帮助毕业大学生创业。

 

2016年率先提出:箱代系统,帮助个人、建材类行业从业者、中小公司以小成本快速创业。

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旗下产品品牌:

泽亚(健康管道)、小龙女(成套配电)、嘀哒(水表)、叮咚(门铃)、象牙山(野生茶叶)、食森源(土蜂蜜)、食满屋(食品)、隐士(未来智能家居)

 

其中,泽亚管业主要致力于:健康管道的研究,健康的水环境的开发,提供健康管道产品和技术服务。泽亚集团致力于用户对高品质生活追求的家居健康产品研发。为今后主要支柱产业。




  尊敬的泽亚建材集团有限公司旗下员工:
  欢迎加入我们共同的事业。我深信,这是您人生道路上的一个重要决定,我也希望这个决定是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。
  我们的目标是:最大程度满足员工的需要、企业需要、社会的需要 。
  我们希望每一个人高度的责任感,竭力支持公司的成功。公司在此过程中将为员工提供良好的工作氛围以及良好的培训和发展机会。作为万城中的一员,应主动进取,加强有效沟通,共享公司的价值观念,相互协调,团结合作,勇于承担责任,不断创新,共同承诺,迎接挑战。这样我们就可以成为一个集体---也只有集体的力量才能达到我们共同的目标。
  “客户为尊,质量为本”是我们的宗旨,也是我们的生存之道。我们不仅要为我们的事业付出我们的一生,而且还要为社会贡献应有的力量。



  (1)明确的目标。团队的每个成员可以有不同的目的、不同的个性,但作为一个整体,必须有共同的奋斗目标。
  (2)清晰的角色。有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工,团队成员应清楚了解自己的定位与责任。
  (3)相互的技能。团队成员要具备为实现共同目标的基本技能,并能够有良好的合作。
  (4)相互间信任。相互信任是一个成功团队最显著的特征。
  (5)良好的沟通。团队成员间拥有畅通的信息交流,才会使成员的情感得到交流,才能协调成员的行为,使团队形成凝聚力和战斗力。
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